Facilitering
Hvad er facilitering?
Facilitering betyder ‘at gøre let’ og anvendes som metode til at lede og styre processer. Det kan fx være et møde, en workshop eller en proces. Som facilitator skaber du rammerne for, at deltagerne opnår deres mål. En facilitator tager ikke beslutningerne, men sørger for, at beslutningerne bliver taget i fællesskab.
Som leder kan du med fordel være nysgerrig på hvordan du kan anvende faciliterende ledelse i det daglige arbejde. Læs mere om metoden faciliterende ledelse her.
10 tips til dig som facilitator:
Her får du vores bud på 10 elementer, der alle har afgørende betydning for hvordan din facilitering modtages af deltagerne. Det er baseret på mange års erfaring med facilitering:
- Styr formen/processen for at sikre at deltagerne opnår deres mål
- Hav en tydelig dagsorden
- Indtænk rum og rammer og husk at forandring fryder og sætter gang i nye samtaler
- Start godt op og start til tiden, også selvom alle ikke er ankommet
- Naviger samtalen undervejs og husk at du har ansvar for, at hvert punkt på dagsordenen behandles optimalt
- Luk ikke væsentlige samtaler ned undervejs
- Giv plads til umiddelbare reaktioner og lyt ind til om det er en debat der skal tages nu, ellers så spørg gruppen om I skal vente med emnet til en anden gang
- Sørg for at deltagerne diskuterer én ting ad gangen og træd gerne i karakter som facilitator på en anerkendende måde
- Lav noget sjovt, så mødet/workshoppen bliver husket og overvej hvilke sanseindtryk der kan understøtte temaerne på dagsordenen
- Afslut med en opsamling på de vigtigste konklusioner
De 10 tips kan med fordel anvendes både når du faciliterer møder for en lille gruppe medarbejdere og workshops for mange mennesker.
Facilitering betyder ``at gøre let``
Facilitering er rammer og retning
Anbefalet metode til ledere
Tjek også - faciliterende ledelse
Coaching og facilitering anvender samme greb
Øv dig!
Overvej altid at booke en ekstern facilitator
Er der behov for at arbejdet med arbejdsmiljøet i din virksomhed, så samarbejdsklimaet og kollegaskabet forbedres?
Står I overfor en omstrukturering og har brug for at blive ledt gennem processen?
Ofte er det en fordel at få en ekstern konsulent til at facilitere processer i virksomheden, så du som leder sammen med dine medarbejdere kan fokusere fuldt ud på den transformation I ønsker at skabe og vide, at I bliver guidet trygt i mål.
