Hvornår har du sidst lyttet til en samtale? Altså, sådan rigtig lyttet, uden at sige noget og bare lyttet! Aktiv lytning handler i sin enkelthed om at du lytter mere end du taler. Vi er gode til at finde svar, komme med fakta, give en løsning og ikke mindst rette fejl hos andre. I dag…
Jeg oplever, at mange af de arbejdspladser jeg hjælper som konsulent, har udfordringer med at håndterer det stigende tempo der er på arbejdspladsen. Det handler ikke altid om, at tingene går for stærkt. Det handler om dit mindset, hvordan du går på arbejde og hvordan du løser dine opgaver. Først og fremmest skal vi have…
Mental sundhed er et spil om medarbejdernes velbefindende Danmarks sundeste virksomhed 2020 er netop blevet kåret. Stort tillykke til IT virksomheden Morningtrain fra Odense. En fremadstormende ung virksomhed, der blandt andet benytter “gamification” som et ledelsesredskab. Hvad vil det sige at drive en sund virksomhed? Hvis vi kigger nærmere på IT virksomheden Morningtrain, så beskriver…
Verden har ændret sig, og dermed ændret os mennesker i en positiv retning. Vi behøver ikke at tage tilbage til det gamle cirkus. Klumme skrevet til Fyens Amts Avis, maj 2020 Alle blev bange, da corona bølgen skyllede ind over verden. Mennesker døde. Statistikkerne bugnede med antallet af ofre. Aviserne viste billeder af…
Yes! Endelig et blogindlæg om skabeloner til drejebog! Først får du en lille video om den metode JEG bruger til at opbygge mine drejebøger, når jeg faciliterer alt fra mindre teammøder til store konferencer. Det er én og samme skabelon, men mere eller mindre kompleks. Efter videoen viser jeg en række forskellige bud på hvordan…
7 gode råd til ledere i en krisetid Se med på dette video blogindlæg
Nytårshilsen til dig Kære kunder, samarbejdspartnere, kollegaer, venner, kursister, legekammerater, netværksforbindelser og ledestjerner. Du ønskes ALT det bedste i det nye år. Jeg håber at du får vind i håret, vind i sejlene og vind under vingerne. Jeg håber du giver dine drømme frit spil, og du løber hurtigt og målrettet efter dét der giver…
Vil du anbefale mig? K: Hey.. Vil du ikke skrive en anbefaling af mig? B: Joo.. Det gør jeg da gerne. Hvad vil du gerne have at jeg skriver? K: Det vil være fedt, hvis du skriver at det var et godt kursus, at jeg var en virkelig god underviser, og du fik utrolig…
HVERDAGSTRUSSEL Forandringer har mange navne. Jeg har et rigtig godt navn til en forandring, hvor du som leder overser at inddrage dine medarbejdere fra starten. Jeg kalder den slags ledelsesforandring en “hverdagstrussel”. Hør hvorfor i denne Video-log med Kristine Karlshøj
