HVERDAGSTRUSSEL Forandringer har mange navne. Jeg har et rigtig godt navn til en forandring, hvor du som leder overser at inddrage dine medarbejdere fra starten. Jeg kalder den slags ledelsesforandring en “hverdagstrussel”. Hør hvorfor i denne Video-log med Kristine Karlshøj
Kommunerne bruger (for) mange penge på konsulenter og rådgivere. Socialdemokratiet ville midt i valgkampen flytte tre milliarder kroner fra konsulenter til kernevelfærd. Partiet foreslog et loft over, hvor mange penge det offentlige måtte hyre konsulenter for. Det er særligt staten som bruger konsulentydelser til analyser og byggerier. Ifølge DR nyhederne bruger det offentlige samlet omkring 11…
De tre bæredygtige bundlinjer Mange politiske partier og ledelseseksperter taler om at have “flere bundlinjer”. Normalt beskriver man bæredygtig udvikling ved at sammenholde den sociale, den miljømæssige og den økonomiske dimension. Altså et tredelt fokus på både ledelse og udvikling. De tre bundlinjer har vundet indpas i mange moderne virksomheder, og store dele af erhvervslivet…
Vi er vilde med udvikling i udkanten! Vi er vilde med nye initiativer og energiske mennesker! Vi er også villige til at gå ret langt for den gode idé… men vi bliver lynhurtigt meget trætte når vi kan se at de samme tre kværulanter møder op til “idéudviklingsmødet, og får den gode stemning til at…
Historien starter helt tilbage i 1920érne hos min mormor fra Tyskland. Min oldefar var tysk kaptajn, og var i en periode udstationeret i Lima i Peru. Min mormor var på det tidspunkt teenager og var, som så mange teenagere der bliver kastet ud i et nyt liv i et andet land, fornærmet, rasende og umulig.…
Facilitering: skab rammer – ikke indhold Dette blogindlæg følger op at gøre facilitering lettere for dig som leder. Jeg har udarbejdet to simple skabeloner som du kan bruge til din mødefacilitering og til jeres daglige opgaver i organisationen. At være en faciliterende leder handler nemlig også om at skabe rammer og overskuelighed omkring en proces,…
En del af mit arbejde er at være mentor for virksomhedsejere, direktører og iværksættere. En dag ringede Jan til mig, han ville gerne lære det der ”slow-living”, og han var sikker på, at det kunne jeg hjælpe ham med. Jan har levet et langt, spændende og udfordrende jetset-liv, med kontakt til både Christianborg og…
I dag skal du møde tre skarpe ledere. De har én ting til fælles der gør dem super skarpe. Vil du have opskriften? Så hæng på… Vi kalder de tre ledere Tim, Susan og Jens Når jeg tilbyder lederrådgivning og mentorforløb, så indebærer det også en gensidig aftale om fortrolighed. Derfor får du kun…
Yes – hvor var det fedt at være på retreat! Jeg vil gerne anbefale ALLE at tage på retreat. Bare en lille tur. Bare en gang i mellem. Det er mere givtigt end du aner. Retreat betyder “at trække sig tilbage”. Du kan vælge at trække dig tilbage i stilhed, alene eller sammen med andre.…
Mange taler om facilitering … men hvad betyder det egentligt? Mange spørger mig, – hvad er det der ”facilitering”? Jeg har ofte tænkt på at bruge et andet ord for mit arbejde, men facilitering dækker bare alt det som jeg tilbyder. Intet mindre! Når jeg faciliterer, så hjælper jeg virksomheder med at gøre en svær proces let…